Hindistan ve Asya’daki Kuryelerin Isı Dalgalarıyla Mücadelesi

367

Hindistan ve diğer Asya ülkelerindeki gig çalışanları, aşırı sıcak hava dalgalarının etkisi altında çalışmak zorunda kalıyor. Özellikle yaz aylarında sıcaklıkların 45 dereceyi bulduğu bu bölgelerde, çalışanlar ciddi sağlık sorunları ile karşı karşıya kalıyor. Aşırı sıcaklar, kuryelerin verimliliğini düşürmekle kalmıyor, aynı zamanda ciddi sağlık risklerine de yol açıyor.

Uzun Çalışma Saatleri ve Düşük Ücretler

Gig çalışanları, genellikle günde 10 ila 14 saat arasında çalışarak düşük ücretler karşılığında geçimlerini sağlamaya çalışıyor. Örneğin, Hindistan’da yemek dağıtım kuryeleri giderler çıktıktan sonra günlük 200 ila 600 Hindistan Rupisi kazanıyor. Benzer şekilde, Pakistan ve Bangladeş gibi ülkelerde de çalışanlar düşük ücretlerle uzun saatler çalışmak zorunda kalıyor. Hindistan’da yapılan bir araştırmaya göre, taksi çağırma platformlarında çalışan sürücülerin %83’ü günde 10 saatten fazla çalışıyor, %43’ü ise tüm giderler düşüldükten sonra günde 500 Rs’den (193,45 TL) az kazanıyor. Teslimat çalışanlarının %34’ü ise ayda tüm giderler düşüldükten sonra 10.000 Rs’den (386,90 TL) az gelir elde ediyor.

Sağlık Tehditleri Aşırı sıcaklar altında çalışmak, gig çalışanlarında dehidrasyon, baş ağrısı ve diğer sağlık sorunlarına yol açıyor. Özellikle Hindistan’da yapılan saha araştırmaları, işçilerin %70’inin sıcak çarpması riski altında olduğunu gösteriyor. Sıcaklıkların yüksek olduğu günlerde, kuryelerin sağlık sorunları yaşama olasılığı %40 artıyor. 2024’ün en sıcak yıl olacağı öngörüsü, çalışanların halihazırda zor olan şartlarını daha da kötüleştiriyor.

Yetersiz Şirket Desteği

Şirketler, çalışanlarına yeterli koruyucu ekipman veya mola süreleri sağlamıyor. Hindistan’da yapılan bir ankete göre, gig çalışanlarının %80’i şirketlerinden yeterli destek almadıklarını belirtiyor. Bu durum, çalışanların uzun vadede sağlık sorunları yaşamasına neden oluyor ve işçi hakları konusunda ciddi eksiklikler olduğunu gösteriyor.

Uzman Görüşleri

Apekshita Varshney, şirketlerin çalışanlarına temel ihtiyaçlarını karşılayacak destekleri sağlamadığını belirtiyor. Richa Saxena ise, şirketlerin uzun vadede sağlıklı bir iş ekosistemi oluşturması gerektiğini vurguluyor. Uzmanlar, şirketlerin çalışanların sağlık ve güvenliğine daha fazla önem vermesi gerektiğini savunuyor.

Politika Önerileri

Hükümet, Rajasthan’ın Gig Worker Yasası’ndan esinlenerek, gig çalışanlarını koruyacak kapsamlı bir yasa çıkarabilir. Ayrıca, diğer Asya ülkelerinde de benzer yasaların çıkarılması önerilmektedir. Bu yasalar, çalışanların çalışma koşullarını iyileştirmek ve sağlıklarını korumak için gerekli adımları içermelidir. Halk Hareketleri ve Temel Eylemler Derneği (PAIGAM) ve Hindistan Uygulama Tabanlı Taşımacılık İşçileri Federasyonu tarafından yürütülen çalışmalarda, gig çalışanlarının korunması için acil politika müdahalelerine ihtiyaç olduğu vurgulanmaktadır.

Sonuç

Gig ekonomisi büyürken, çalışanların sağlığı ve güvenliği göz ardı edilmemelidir. Şirketler ve hükümetler, gig çalışanlarının koşullarını iyileştirmek için sorumluluk almalı ve gerekli düzenlemeleri yapmalıdır. Asya genelinde gig çalışanlarının yaşadığı zorluklar, daha kapsamlı ve etkili politikalarla ele alınmalıdır.

 

Kaynak: Utkarsh Tripathi